Novi iznos minimalne zarade u 2017. godini

Na osnovu člana 112. stav 2. Zakona o radu („Službeni glasnik RS”, br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014) Vlada Republike Srbije je donela ODLUKU o visini minimalne cene rada za period januar–decembar 2017. godine (u daljem tekstu: Odluka). Prema Odluci, minimalna cena rada, bez poreza i dopirnosa za obavezno socijalno osiguranje, za period januar–decembar 2017. godine iznosi 130,00 dinara (neto) po radnom času.

Odluka je objavljena u „Sl. glasniku RS”, br. 77/2016 od 14. septembra 2016. godine.

Visina minimalne zarade po mesecima u 2017. godini

Prema članu 111. stav 2. Zakona o radu, minimalna zarada se dobija množenjem časova rada u konkretnom mesecu sa minimalnom cenom rada i dodavanjem pripadajućih poreza i doprinosa.

Činjenica da je minimalna cena rada utvrđena po času rada znači da će ukupan mesečni iznos minimalne zarade varirati u zavisnosti od broja časova rada u svakom mesecu. S obzirom da je Zakonom utvrđena 40-časovna radna nedelja, broj časova rada i iznos mesečne neto minimalne zarade u periodu januar–decembar 2017. su sledeći:

Minimalna „neto” zarada u 2017. godini

U ovom slučaju, broj časova rada je izračunat na osnovu broja kalendarskih dana bez subota i nedelja i množenjem radnih dana sa osam. U prethodnoj tabeli nisu dati iznosi „bruto minimalne zarade” zato što su poslodavci koji isplaćuju minimalnu zaradu obavezni da zaposlenima koji primaju ovu zaradu isplate i uvećanje za „minuli rad”, topli obrok i regres, kao i druga uvećanja koja zaposleni ostvari u toku meseca (noćni rad, rad na praznik, prekovremeni rad i sl.).

Navedeni pun mesečni iznos neto minimalne zarade (kolona 4 prethodne tabele) pripada zaposlenom za puno radno vreme provedeno na radu i ostvareni standardni učinak (član 111. stav 1. Zakona). Ako zaposleni u određenom mesecu nije ostvario pun fond časova rada (zasnovao radni odnos ili mu je prestao radni odnos u tom mesecu), pripada mu minimalna zarada samo za ostvarene časove rada.

Primer obračuna minimalne zarade za mesec decembar 2016. godine

Ako u mesecu januaru 2017. godine isplaćuje minimalnu zaradu za decembar 2016. godine, poslodavac će isplatiti važeću minimalnu cenu rada po času u visini 130,00 dinara i obračunati broj časova za mesec za koji vrši isplatu – dakle, za decembar. Isto tako, ako u januaru 2017. godine isplaćuje minimalnu zaradu za novembar 2016. godine, ili za bilo koji prethodni mesec, poslodavac će isplatiti poslednju usvojenu minimalnu cenu rada u visini 130,00 dinara i obračunati broj časova za mesec za koji vrši isplatu.

Pošto smo u mesecu decembru 2016. godine imali 21 radni dan (31 dan, minus 5 subota i minus 5 nedelja), mesečna neto minimalna zarada za decembar 2016. godine iznosi:

Navedena visina ukupne minimalne zarade na nivou meseca može varirati zavisno od ostvarenih časova rada zaposlenog, koji takođe variraju zbog rasporeda rada, preraspodele radnog vremena, rada u turnusu, rada u smenama i sl.

Prilikom isplate minimalne zarade za decembar 2016. godine u januaru 2017. godine, poslodavci treba da imaju u vidu:

1) minimalna neto zarada za decembar iznosi 21.840,00 dinara za puno radno vreme;

2) primenjuje se najniža mesečna osnovica za obračun doprinosa za socijalno osiguranje, koja od 1. novembra 2016. godine iznosi (bruto) 22.204,00 dinara;

3) na isplatu minimalne zarade u januaru 2017. godine primenjuje se poresko umanjenje od 11.604,00 dinara za puno radno vreme zaposlenog i poreska stopa od 10%;

4) najniža (bruto) mesečna osnovica za obračun doprinosa za socijalno osiguranje, koja važi od 1. novembra 2016. godine (22.204,00 dinara), manja je od bruto minimalne zarade (koja iznosi 29.500,14 dinara), dobijene primenom formule za prevođenje neto iznosa u bruto iznos, koja glasi: Bruto = ((Neto – 1.160,40) : 0,701).

To praktično znači da bi poslodavac, ako isplaćuje samo iznos minimalne zarade bez obaveznih uvećanja za minuli rad, topli obrok, a eventualno i regres, doprinose za socijalno osiguranje obračunavao na iznos te minimalne zarade. Treba, međutim, podsetiti da je obračun minulog rada, toplog obroka i regresa zakonska obaveza poslodavaca na svaku obračunatu zaradu, pa i na minimalnu zaradu, zbog čega svaku isplatu minimalne zarade treba posmatrati s tim isplatama koje su obavezne za poslodavce, odnosno na koje zaposleni po zakonu ima pravo.

Konkretno, prilikom obračuna minimalne zarade za decembar 2016. godine zaposlenom s pravom na minuli rad od 4% i toplim obrokom od 1.000,00 dinara neto mesečno, postupak je sledeći:

Prema tome, možemo reći da je minimalna zarada garantovano jednaka u neto iznosu svima, ali da se ona u konačnom obračunava u bruto iznosu, i to tako da se nakon odbijanja pripadajućih poreza i doprinosa na teret zaposlenog (iz bruto zarade), utvrdi neto minimalna zarada koja je propisana Odlukom.

Prevedena bruto minimalna zarada u našem primeru je veća od najniže mesečne osnovice doprinosa, pa će se prilikom obračuna minimalne zarade ovom zaposlenom za decembar 2016. godine sprovesti sledeći obračun:

Kao što smo rekli, poslodavci koji isplaćuju minimalnu zaradu obavezni su da zaposlenima koji primaju ovu zaradu isplate i uvećanje za „minuli rad”, topli obrok i regres, kao i druga uvećanja koja zaposleni ostvari u toku meseca (noćni rad, rad na praznik, prekovremeni rad i sl.). Ukupan zbir ovih primanja čini isplatu zaposlenom, pa ako je ona veća od najniže osnovice, formula za prevođenje u bruto je:

Bruto minimalna zarada = (Neto minimalna zarada – 1.160,40) : 0,701,

gde su:

19,90% – stopa zbirnih doprinosa za socijalno osiguranje na teret zaposlenog,

10% – poreska stopa na plate,

0,701 – koeficijent dobijen iz odnosa [100 – (10 + 19,90)] / 100).

1.160,40 din. – 10% od neoporezivog iznosa plate od 11.604,00 din.

Međutim, ako je obračunata neto minimalna zarada zaposlenog manja od najniže osnovice doprinosa (zbog neizvršenja norme i sl.), koja od 1. novembra 2016. godine bruto iznosi 22.204,00 dinara, utvrđeni neto iznos minimalne zarade se prevodi u bruto iznos pomoću formule:

Bruto minimalna zarada = [(Neto zarada + 0,199 x NnO) – (11.604,00 x 10%)] : 0,90, gde su:

– 0,199 – stopa zbirnih doprinosa za socijalno osiguranje na teret zaposlenog;

– NnO – važeća najniža osnovica doprinosa;

– 0,90 – koeficijent utvrđen na osnovu poreske stope od 10% (100 – 10 = 90 : 100);

– 11.604,00 din. – poreska olakšica na zarade.

Prethodna formula skraćeno glasi:

Bruto minimalna zarada = [(Neto zarada + 4.418,60) – (1.160,40] : 0,90

Bruto minimalna zarada = (Neto zarada + 3.258,20) : 0,90