Prema članu 91. Posebnog kolektivnog ugovora za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne samouprave („Sl. glasnik RS” br. 96/2019 od 31. 12. 2019. godine, primenjuje se od 9. 1. 2020. godine – dalje: PKU), zaposleni ima pravo na odgovarajuću platu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom i ovim PKU-om. Plate se utvrđuju na osnovu osnovice za obračun plata, koeficijenata sa kojima se množi osnovica, dodatka na platu, obaveza koje zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za obavezno socijalno osiguranje iz plata i dela plate po osnovu radnog učinka, u skladu sa zakonom. Osnovna plata pripada zaposlenom koji radi puno radno vreme ili radno vreme koje se smatra punim radnim vremenom, pri čemu je posebno karakteristična odredba stava 4. člana 90. PKU-a, koja glasi: „Osnovna plata i dodaci na platu računaju se na prosečan fond časova rada od 174 mesečno”.
Skip to PDF content208 POSLOVNI SAVETNIK ● poslovnisavetnik.net
ZARADE
Mr Željko Albaneze
Obračun plata u zdravstvenim ustanovama
primenom svođenja radnog vremena iz
Posebnog kolektivnog ugovora – primeri
za januar i februar 2020. godine
Prema članu 91. Posebnog kolektivnog ugovora
za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika
Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne
samouprave („Sl. glasnik RS” br. 96/2019 od 31.
12. 2019. godine, primenjuje se od 9. 1. 2020. godine
– dalje: PKU), zaposleni ima pravo na odgovara-
juću platu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom i
ovim PKU-om. Plate se utvrđuju na osnovu osno-
vice za obračun plata, koeficijenata sa kojima
se množi osnovica, dodatka na platu, obaveza koje
zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za
obavezno socijalno osiguranje iz plata i dela pla-
te po osnovu radnog učinka, u skladu sa zakonom.
Osnovna plata pripada zaposlenom koji radi puno
radno vreme ili radno vreme koje se smatra punim
radnim vremenom, pri čemu je posebno karakteri-
stična odredba stava 4. člana 90. PKU-a, koja glasi:
„Osnovna plata i dodaci na platu računaju se na
prosečan fond časova rada od 174 mesečno”.
Praktično, po ovim odredbama:
● zaposlenima se svakog meseca piše fond časo-
va od 174 časa, kao puno radno vreme;
● osnovna plata i dodaci na platu računaju se
na 174 časa svakog meseca, bez obzira na stvarne
(kalendarske) časove rada.
Broj „174 časova rada” predstavlja prosečnu me-
sečnu satnicu u odnosu na ukupan fond godišnjih
časova rada (365 dana – 52 nedelje – 52 subote = 261
radni dan x 8 č.) od 2.088 časova, koji se priznaju i
za penzijsko-invalidsko osiguranje. Ovaj fond po-
deljen sa 12 meseci (2.088 : 12) daje prosečan fond
časova rada od 174 mesečno. Stoga, pisanjem 174
časa svakog meseca, a ne stvarnih časova, zapo-
sleni nisu oštećeni.
Radi primera primene ove odredbe PKU-a, u
narednim tabelama prikazan je obračun plata za
januar i februar 2020. godine, i to u dve varijante:
sa stvarnim časovima rada u mesecu i sa 174 časa
rada u mesecu. Pritom napominjemo da pri obraču-
nu plata u zdravstvenim ustanovama treba imati
u vidu sledeće parametre:
1) Od 1. januara 2020. godine u primeni je novi
iznos poreskog umanjenja na plate u visini od
16.300,00 dinara.
2) Pri obračunu plata primenjuje se poreska stopa
od 10%, a stope doprinosa za obavezno socijalno
osiguranje na plate iznose:
Vrsta obaveze Na teret
zaposlenog
Na teret
poslodavca Ukupno
Ukupno 19,90% 16,65% 36,55%
Za penzijsko i invalidsko
osiguranje 14,00% 11,50% 25,50%
Za zdravstveno osiguranje 5,15% 5,15% 10,30%
Za osiguranje od
nezaposlenosti 0,75% 0% 0,75%
3) Pošto je u datim primerima plata veća od
najniže mesečne osnovice, a niža od najviše
osnovice doprinosa (što je pravilo u javnom
sektoru), bruto plata dobija se primenom slede-
će formule:
ČLANAK POČINJE NIŽE NA STRANI
FEBRUAR 2020. ● POSLOVNI SAVETNIK 209
ZARADE
Bruto plata = (Neto plata – 16.300,00 x 10%) :
((100 – 19,90 – 10) : 100)
Bruto plata = (Neto plata – 1.630,00) : 0,701,
gde su:
19,90 – stopa zbirnih doprinosa za socijalno osi-
guranje na teret zaposlenog;
10% – poreska stopa na plate.
4) U primerima će se računati osnovna neto plata
za doktora specijalistu, doktora medicine i sto-
matologije, a po osnovu osnovice za obračun koja u
2020. godini iznosi neto 3.408,99 dinara, sa pri-
padajućim porezom i doprinosima za socijalno
osiguranje.
Na osnovu navedenih parametara dat je pri-
mer obračuna plate zaposlenog u zdravstvenoj
ustanovi, a isti je princip obračuna i za sve
ostale zaposlene u zdravstvenoj delatnosti.
Poslovi doktora medicine:
Osnovni koeficijent 22,55
Ako je doktor nauka +1,00
Ako je, na primer, načelnik medicinske službe u
KBC, KC, ZC
+1,63
Ukupan koeficijent (22,55 + 1,00 + 1,63) 25,18
Osnovica za obračun plate neto 3.408,99 din.
Osnovna neto plata (25,18 x 3.408,99) 85.838,37 din.
Ovako
obračunata
osnovna
plata
pripada
zaposlenom
koji
radi
puno
radno
vreme
ili radno
vreme
koje
se smatra
punim
radnim
vremenom.
Zaposleni
koji
ne radi
puno
radno
vreme
ima pravo
na osnovnu
platu
koja
je srazmerna
dužini
njegovog
radnog
vremena,
a isto tako, zaposlenom koji ima
časove prekovremenog rada osnovna plata srazmer-
na je dužini njegovog radnog vremena. Naime, uvek
kada zaposleni ostvaruje veći broj časova rada od
propisanog mesečnog zbog prekovremenog rada, nje-
gova osnovna plata mora da se prilagodi tom uve-
ćanju i iskaže u iznosu srazmerno većem, da bi se
na taj iznos obračunalo uvećanje zarade.
U konkretnom primeru polazi se od sledećih
podataka:
Red.
br. Opis
Obračun na
184 časa rada
u januaru
Obračun na
174 časa rada
u januaru
1. Osnovna neto plata
zaposlenog 85.838,37 85.838,37
2. Mogući časovi rada u mesecu
januaru 184 174
3. Časovi provedeni na radu 208 198
4. Časovi prekovremenog rada 24 24
U primerima se polazi od punog mesečnog fon-
da časova za januar (ne računajući praznike) radi
bolje prezentacije uporednih obračuna. U oba slu-
čaja zaposleni je ostvario 24 časa prekovremenog
rada, koji se plaća u iznosu od 26% od osnovne pla-
te u časovima prekovremenog rada. Takođe napo-
minjemo, iako PKU propisuje da se uzima mesečni
fond od 174 časa, u odnosu na stvarni od 184 časa
u januaru, poresko oslobođenje na zarade od 16.300
dinara uzima se u celini.
Obračuni za stvarne i prosečne časove rada
dati su u narednoj tabeli:
Red.
br. OPIS Obračun na 184 časa
rada u januaru
Obračun na 174 časa
rada u januaru
1 2 3 4
1. Obračunata osnovna neto plata 85.838,37 85.838,37
2. Obračunata osnovna bruto plata:
B = ((85.838,37 – 1.630) : 0,701) 120.126,06 120.126,06
3. Časovi provedeni na radu 208 198
4. Osnovna bruto plata za časove na radu
– kolona 3 = (120.126,06 : 184) x 208
– kolona 4 = (120.126,06 : 174) x 198 135.794,68 136.695,17
5 Procenat uvećanja za minuli rad (za 25 godina rada u radnom odnosu: 25 x 0,4%) 10% 10%
6. Uvećanje plate za minuli rad (10% na red. br. 4) 13.579,47 13.669,52
7. Osnovna bruto plata po času rada:
– kolona 3 = 135.794,68 : 208
– kolona 4 = 136.695,17 : 198 652,86 690,38
8. Uvećanje zarade za prekovremeni rad
– kolona 3 = (652,86 din. x 24 č.) x 26%
– kolona 4 = (690,38 din. x 24 č.) x 26% 4.073,85 4.307,97
9. Plata za obavljeni rad i vreme provedeno na radu (red. br. 4 + red. br. 6 + red. br. 8) 153.448,00 154.672,66
10. Osnovica za porez (red. br. 9 – 16.300) 137.148,00 138.372,66
11. Osnovica za plaćanje doprinosa (red. br. 9) 153.448,00 154.672,66
12. Porez na plate (red. br. 10 x 10%) 13.714,80 13.837,27
13. Doprinosi na teret zaposlenog – zbirno (red. br. 11 x 19,9%) 30.536,15 30.779,86
210 POSLOVNI SAVETNIK ● poslovnisavetnik.net
ZARADE
Red.
br. OPIS Obračun na 184 časa
rada u januaru
Obračun na 174 časa
rada u januaru
14. Neto plata za isplatu:
(red. br. 9 – red. br. 12 – red. br. 13) 109.197,05 110.055,53
15. Doprinosi na teret poslodavca – zbirno (red. br. 11 x 16,65%) 25.549,09 25.753,00
16. Ukupan trošak poslodavca
(red. br. 9 + red. br. 15) 178.997,09 180.425,66
Primer pokazuje da je plata po modelu 174 časa
nešto veća, pošto se satnica preračunava na
manji broj časova.
U drugom primeru isti obračun je izvršen
na mesec februar, koji ima 160 časova rada, pa je
upoređen sa obračunom na 174 časa rada. Početni
podaci su sledeći:
Red.
br. Opis
Obračun na 160
časova rada u
februaru
Obračun na
174 časa rada u
februaru
1. Osnovna neto plata
zaposlenog 85.838,37 85.838,37
2. Mogući časovi rada u
mesecu februaru 160 174
3. Časovi provedeni na radu 184 198
4. Časovi prekovremenog
rada 24 24
Ovde se polazi od iste osnovne neto plate i istog broja prekovremenih sati, a obračun plate je sledeći:
Red.
br. OPIS Obračun na 160 časova
rada u februaru
Obračun na 174 časa
rada u februaru
1 2 3 4
1. Obračunata osnovna neto plata 85.838,37 85.838,37
2. Obračunata osnovna bruto plata:
B = ((85.838,37 – 1.630) : 0,701) 120.126,06 120.126,06
3. Časovi provedeni na radu 184 198
4. Osnovna bruto plata za časove na radu
– kolona 3 = (120.126,06 : 160) x 184
– kolona 4 = (120.126,06 : 174) x 198 138.144,97 136.695,17
5 Procenat uvećanja za minuli rad (za 25 godina rada u radnom odnosu: 25 x 0,4%) 10% 10%
6. Uvećanje plate za minuli rad (10% na red. br. 4) 13.814,50 13.669,52
7. Osnovna bruto plata po času rada:
– kolona 3 = 138.144,97 : 184
– kolona 4 = 136.695,17 : 198 750,79 690,38
8. Uvećanje zarade za prekovremeni rad
– kolona 3 = (750,79 din. x 24 č.) x 26%
– kolona 4 = (690,38 din. x 24 č.) x 26% 4.684,93 4.307,97
9. Plata za obavljeni rad i vreme provedeno na radu (red. br. 4 + red. br. 6 + red. br. 8) 156.644,40 154.672,66
10. Osnovica za porez (red. br. 9 – 16.300) 140.344,40 138.372,66
11. Osnovica za plaćanje doprinosa (red. br. 9) 156.644,40 154.672,66
12. Porez na plate (red. br. 10 x 10%) 14.034,44 13.837,27
13. Doprinosi na teret zaposlenog – zbirno (red. br. 11 x 19,9%) 31.172,24 30.779,86
14. Neto plata za isplatu:
(red. br. 9 – red. br. 12 – red. br. 13) 111.437,72 110.055,53
15. Doprinosi na teret poslodavca – zbirno (red. br. 11 x 16,65%) 26.081,29 25.753,00
16. Ukupan trošak poslodavca
(red. br. 9 + red. br. 15) 182.725,69 180.425,66
U ovom slučaju veća plata obračunata je na stvarne časove rada, nego na prosečne časove, pri čemu je
razlika veća nego u januaru.
Na iznet način, kako je prikazano u kol. 4 prethodnih primera, zdravstvene ustanove obračunavaće
svoje plate i dodatke na platu (za „minuli rad”, za prekovremeni ili noćni rad i sl.) mesečno na prose-
čan fond časova rada od 174 mesečno, u skladu sa članom 91. stav 4. PKU-a. Da bi to izvršile, osnovna
bruto plata svakog zaposlenog mora da bude svedena na 174 sata, a zatim na nju treba da se dodaju ostvare-
ni dodaci na platu za konkretan mesec, pa se onda od ukupne bruto plate, oduzimanjem poreskih obaveza,
dolazi do neto plate za isplatu. Ta neto plata dobijena je svođenjem na 174 časa rada prosečno mesečno.
PS
ZARADE
Mr Željko Albaneze
Obračun plata u zdravstvenim ustanovama
primenom svođenja radnog vremena iz
Posebnog kolektivnog ugovora – primeri
za januar i februar 2020. godine
Prema članu 91. Posebnog kolektivnog ugovora
za zdravstvene ustanove čiji je osnivač Republika
Srbija, autonomna pokrajina i jedinica lokalne
samouprave („Sl. glasnik RS” br. 96/2019 od 31.
12. 2019. godine, primenjuje se od 9. 1. 2020. godine
– dalje: PKU), zaposleni ima pravo na odgovara-
juću platu, koja se utvrđuje u skladu sa zakonom i
ovim PKU-om. Plate se utvrđuju na osnovu osno-
vice za obračun plata, koeficijenata sa kojima
se množi osnovica, dodatka na platu, obaveza koje
zaposleni plaća po osnovu poreza i doprinosa za
obavezno socijalno osiguranje iz plata i dela pla-
te po osnovu radnog učinka, u skladu sa zakonom.
Osnovna plata pripada zaposlenom koji radi puno
radno vreme ili radno vreme koje se smatra punim
radnim vremenom, pri čemu je posebno karakteri-
stična odredba stava 4. člana 90. PKU-a, koja glasi:
„Osnovna plata i dodaci na platu računaju se na
prosečan fond časova rada od 174 mesečno”.
Praktično, po ovim odredbama:
● zaposlenima se svakog meseca piše fond časo-
va od 174 časa, kao puno radno vreme;
● osnovna plata i dodaci na platu računaju se
na 174 časa svakog meseca, bez obzira na stvarne
(kalendarske) časove rada.
Broj „174 časova rada” predstavlja prosečnu me-
sečnu satnicu u odnosu na ukupan fond godišnjih
časova rada (365 dana – 52 nedelje – 52 subote = 261
radni dan x 8 č.) od 2.088 časova, koji se priznaju i
za penzijsko-invalidsko osiguranje. Ovaj fond po-
deljen sa 12 meseci (2.088 : 12) daje prosečan fond
časova rada od 174 mesečno. Stoga, pisanjem 174
časa svakog meseca, a ne stvarnih časova, zapo-
sleni nisu oštećeni.
Radi primera primene ove odredbe PKU-a, u
narednim tabelama prikazan je obračun plata za
januar i februar 2020. godine, i to u dve varijante:
sa stvarnim časovima rada u mesecu i sa 174 časa
rada u mesecu. Pritom napominjemo da pri obraču-
nu plata u zdravstvenim ustanovama treba imati
u vidu sledeće parametre:
1) Od 1. januara 2020. godine u primeni je novi
iznos poreskog umanjenja na plate u visini od
16.300,00 dinara.
2) Pri obračunu plata primenjuje se poreska stopa
od 10%, a stope doprinosa za obavezno socijalno
osiguranje na plate iznose:
Vrsta obaveze Na teret
zaposlenog
Na teret
poslodavca Ukupno
Ukupno 19,90% 16,65% 36,55%
Za penzijsko i invalidsko
osiguranje 14,00% 11,50% 25,50%
Za zdravstveno osiguranje 5,15% 5,15% 10,30%
Za osiguranje od
nezaposlenosti 0,75% 0% 0,75%
3) Pošto je u datim primerima plata veća od
najniže mesečne osnovice, a niža od najviše
osnovice doprinosa (što je pravilo u javnom
sektoru), bruto plata dobija se primenom slede-
će formule:
ČLANAK POČINJE NIŽE NA STRANI
FEBRUAR 2020. ● POSLOVNI SAVETNIK 209
ZARADE
Bruto plata = (Neto plata – 16.300,00 x 10%) :
((100 – 19,90 – 10) : 100)
Bruto plata = (Neto plata – 1.630,00) : 0,701,
gde su:
19,90 – stopa zbirnih doprinosa za socijalno osi-
guranje na teret zaposlenog;
10% – poreska stopa na plate.
4) U primerima će se računati osnovna neto plata
za doktora specijalistu, doktora medicine i sto-
matologije, a po osnovu osnovice za obračun koja u
2020. godini iznosi neto 3.408,99 dinara, sa pri-
padajućim porezom i doprinosima za socijalno
osiguranje.
Na osnovu navedenih parametara dat je pri-
mer obračuna plate zaposlenog u zdravstvenoj
ustanovi, a isti je princip obračuna i za sve
ostale zaposlene u zdravstvenoj delatnosti.
Poslovi doktora medicine:
Osnovni koeficijent 22,55
Ako je doktor nauka +1,00
Ako je, na primer, načelnik medicinske službe u
KBC, KC, ZC
+1,63
Ukupan koeficijent (22,55 + 1,00 + 1,63) 25,18
Osnovica za obračun plate neto 3.408,99 din.
Osnovna neto plata (25,18 x 3.408,99) 85.838,37 din.
Ovako
obračunata
osnovna
plata
pripada
zaposlenom
koji
radi
puno
radno
vreme
ili radno
vreme
koje
se smatra
punim
radnim
vremenom.
Zaposleni
koji
ne radi
puno
radno
vreme
ima pravo
na osnovnu
platu
koja
je srazmerna
dužini
njegovog
radnog
vremena,
a isto tako, zaposlenom koji ima
časove prekovremenog rada osnovna plata srazmer-
na je dužini njegovog radnog vremena. Naime, uvek
kada zaposleni ostvaruje veći broj časova rada od
propisanog mesečnog zbog prekovremenog rada, nje-
gova osnovna plata mora da se prilagodi tom uve-
ćanju i iskaže u iznosu srazmerno većem, da bi se
na taj iznos obračunalo uvećanje zarade.
U konkretnom primeru polazi se od sledećih
podataka:
Red.
br. Opis
Obračun na
184 časa rada
u januaru
Obračun na
174 časa rada
u januaru
1. Osnovna neto plata
zaposlenog 85.838,37 85.838,37
2. Mogući časovi rada u mesecu
januaru 184 174
3. Časovi provedeni na radu 208 198
4. Časovi prekovremenog rada 24 24
U primerima se polazi od punog mesečnog fon-
da časova za januar (ne računajući praznike) radi
bolje prezentacije uporednih obračuna. U oba slu-
čaja zaposleni je ostvario 24 časa prekovremenog
rada, koji se plaća u iznosu od 26% od osnovne pla-
te u časovima prekovremenog rada. Takođe napo-
minjemo, iako PKU propisuje da se uzima mesečni
fond od 174 časa, u odnosu na stvarni od 184 časa
u januaru, poresko oslobođenje na zarade od 16.300
dinara uzima se u celini.
Obračuni za stvarne i prosečne časove rada
dati su u narednoj tabeli:
Red.
br. OPIS Obračun na 184 časa
rada u januaru
Obračun na 174 časa
rada u januaru
1 2 3 4
1. Obračunata osnovna neto plata 85.838,37 85.838,37
2. Obračunata osnovna bruto plata:
B = ((85.838,37 – 1.630) : 0,701) 120.126,06 120.126,06
3. Časovi provedeni na radu 208 198
4. Osnovna bruto plata za časove na radu
– kolona 3 = (120.126,06 : 184) x 208
– kolona 4 = (120.126,06 : 174) x 198 135.794,68 136.695,17
5 Procenat uvećanja za minuli rad (za 25 godina rada u radnom odnosu: 25 x 0,4%) 10% 10%
6. Uvećanje plate za minuli rad (10% na red. br. 4) 13.579,47 13.669,52
7. Osnovna bruto plata po času rada:
– kolona 3 = 135.794,68 : 208
– kolona 4 = 136.695,17 : 198 652,86 690,38
8. Uvećanje zarade za prekovremeni rad
– kolona 3 = (652,86 din. x 24 č.) x 26%
– kolona 4 = (690,38 din. x 24 č.) x 26% 4.073,85 4.307,97
9. Plata za obavljeni rad i vreme provedeno na radu (red. br. 4 + red. br. 6 + red. br. 8) 153.448,00 154.672,66
10. Osnovica za porez (red. br. 9 – 16.300) 137.148,00 138.372,66
11. Osnovica za plaćanje doprinosa (red. br. 9) 153.448,00 154.672,66
12. Porez na plate (red. br. 10 x 10%) 13.714,80 13.837,27
13. Doprinosi na teret zaposlenog – zbirno (red. br. 11 x 19,9%) 30.536,15 30.779,86
210 POSLOVNI SAVETNIK ● poslovnisavetnik.net
ZARADE
Red.
br. OPIS Obračun na 184 časa
rada u januaru
Obračun na 174 časa
rada u januaru
14. Neto plata za isplatu:
(red. br. 9 – red. br. 12 – red. br. 13) 109.197,05 110.055,53
15. Doprinosi na teret poslodavca – zbirno (red. br. 11 x 16,65%) 25.549,09 25.753,00
16. Ukupan trošak poslodavca
(red. br. 9 + red. br. 15) 178.997,09 180.425,66
Primer pokazuje da je plata po modelu 174 časa
nešto veća, pošto se satnica preračunava na
manji broj časova.
U drugom primeru isti obračun je izvršen
na mesec februar, koji ima 160 časova rada, pa je
upoređen sa obračunom na 174 časa rada. Početni
podaci su sledeći:
Red.
br. Opis
Obračun na 160
časova rada u
februaru
Obračun na
174 časa rada u
februaru
1. Osnovna neto plata
zaposlenog 85.838,37 85.838,37
2. Mogući časovi rada u
mesecu februaru 160 174
3. Časovi provedeni na radu 184 198
4. Časovi prekovremenog
rada 24 24
Ovde se polazi od iste osnovne neto plate i istog broja prekovremenih sati, a obračun plate je sledeći:
Red.
br. OPIS Obračun na 160 časova
rada u februaru
Obračun na 174 časa
rada u februaru
1 2 3 4
1. Obračunata osnovna neto plata 85.838,37 85.838,37
2. Obračunata osnovna bruto plata:
B = ((85.838,37 – 1.630) : 0,701) 120.126,06 120.126,06
3. Časovi provedeni na radu 184 198
4. Osnovna bruto plata za časove na radu
– kolona 3 = (120.126,06 : 160) x 184
– kolona 4 = (120.126,06 : 174) x 198 138.144,97 136.695,17
5 Procenat uvećanja za minuli rad (za 25 godina rada u radnom odnosu: 25 x 0,4%) 10% 10%
6. Uvećanje plate za minuli rad (10% na red. br. 4) 13.814,50 13.669,52
7. Osnovna bruto plata po času rada:
– kolona 3 = 138.144,97 : 184
– kolona 4 = 136.695,17 : 198 750,79 690,38
8. Uvećanje zarade za prekovremeni rad
– kolona 3 = (750,79 din. x 24 č.) x 26%
– kolona 4 = (690,38 din. x 24 č.) x 26% 4.684,93 4.307,97
9. Plata za obavljeni rad i vreme provedeno na radu (red. br. 4 + red. br. 6 + red. br. 8) 156.644,40 154.672,66
10. Osnovica za porez (red. br. 9 – 16.300) 140.344,40 138.372,66
11. Osnovica za plaćanje doprinosa (red. br. 9) 156.644,40 154.672,66
12. Porez na plate (red. br. 10 x 10%) 14.034,44 13.837,27
13. Doprinosi na teret zaposlenog – zbirno (red. br. 11 x 19,9%) 31.172,24 30.779,86
14. Neto plata za isplatu:
(red. br. 9 – red. br. 12 – red. br. 13) 111.437,72 110.055,53
15. Doprinosi na teret poslodavca – zbirno (red. br. 11 x 16,65%) 26.081,29 25.753,00
16. Ukupan trošak poslodavca
(red. br. 9 + red. br. 15) 182.725,69 180.425,66
U ovom slučaju veća plata obračunata je na stvarne časove rada, nego na prosečne časove, pri čemu je
razlika veća nego u januaru.
Na iznet način, kako je prikazano u kol. 4 prethodnih primera, zdravstvene ustanove obračunavaće
svoje plate i dodatke na platu (za „minuli rad”, za prekovremeni ili noćni rad i sl.) mesečno na prose-
čan fond časova rada od 174 mesečno, u skladu sa članom 91. stav 4. PKU-a. Da bi to izvršile, osnovna
bruto plata svakog zaposlenog mora da bude svedena na 174 sata, a zatim na nju treba da se dodaju ostvare-
ni dodaci na platu za konkretan mesec, pa se onda od ukupne bruto plate, oduzimanjem poreskih obaveza,
dolazi do neto plate za isplatu. Ta neto plata dobijena je svođenjem na 174 časa rada prosečno mesečno.
PS