Naslovna Zarade, plate i druga primanja

Zarade, plate i druga primanja

Aktuelni obračuni zarada, naknada zarada i drugih primanja zaposlenih iz radnog odnosa i drugih lica koja angažuju poslodavci po ugovorima van radnog odnosa. Objašnjavamo kako obračune tih primanja sa stanovišta Zakona o radu, tako i sa stanovišta primene poreskih propisa.

Paralelno sa zaradama dajemo i primere obračuna plata i drugih ličnih primanja zaposlenih i drugih lica kod budžetskih korisnika, uvažavajući specifičnosti obračuna u zdravstvu, prosveti ali i u jedinicama lokalne samouprave, posebno imajući u vidu predstojeću primenu zakonskih propisa o platama u javnom sektoru.

Isplata jubilarnih nagrada kod poslodavaca u javnom sektoru u 2019. godini

Prema članu 17. Zakona o budžetu Republike Srbije za 2019. godinu, u budžetskoj 2019. godini neće se vršiti obračun i isplata poklona u novcu,...

Isplate zaposlenima povodom korišćenja godišnjeg odmora

Kada koristi godišnji odmor, zaposleni odsustvuje sa rada, a umesto zarade ostvaruje naknadu zarade. Takođe, radi pokrića dela troškova godišnjeg odmora, zaposleni ostvaruje pravo...

Načini obračuna dnevnica za službeno putovanje u zemlji – za poslodavce koji primenjuju Zakon...

Prema članu 118. tačka 2) Zakona o radu, zaposleni ima pravo na naknadu troškova, u skladu sa opštim aktom i ugovorom o radu, za...

Obračun i isplata naknade zarade za bolovanje na teret Republičkog fonda za zdravstveno osiguranje

U Zakonu o zdravstvenom osiguranju, pored ostalog, propisan je i način sticanja i ostvarivanja naknade zarade za vreme privremene sprečenosti za rad. Prema članu...

RAD SA NEPUNIM RADNIM VREMENOM KOD JEDNOG ILI KOD VIŠE POSLODAVACA I OBRAČUN PORESKIH...

Odredbama člana 40. Zakona o doprinosima za obavezno socijalno osiguranje („Sl. glasnik RS”, br. 84/2004, 61/2005, 62/2006, 5/2009, 52/2011, 101/2011, 47/2013, 108/2013, 57/2014, 68/2014...

Obračun i isplata naknade zarade za bolovanje preko 30 dana

U tekstu koji sledi prikazana je primena odredaba Zakona o zdravstvenom osiguranju u praksi: uslovi za ostvarenje ovog prava, potrebna dokumentacija, na čiji teret...

KORIŠĆENJE GODIŠNJEG ODMORA ZA 2017. GODINU I OBRAČUN PRIMANJA PO OSNOVU GODIŠNJEG ODMORA

Uvodne napomene Pravo na godišnji odmor je jedno od najvažnijih prava zaposlenih, ali ujedno i jedno od prava kog se zaposleni ne može odreći, niti...

RASPORED RADNOG VREMENA U 2017. GODINI

Prema članu 51. stav 1. Zakona o radu („Službeni glasnik RS”, broj 24/2005, 61/2001, 54/2009, 32/2013 i 75/2014, u daljem tekstu: Zakon), puno radno...

UTVRĐIVANJE VISINE NAKNADE ZA RAD U NADZORNIM ODBORIMA JAVNIH PREDUZEĆA – PREMA NOVOJ ODLUCI...

Uvodne napomene Prema odredbama Zakona o javnim preduzećima („Službeni glasnik RS“, broj 15/2016, u daljem tekstu: Zakon), nadzorni odbor je organ javnog preduzeća. Ako je...

Novčane pomoći, nagrade i druge isplate licima koja nisu zaposlena kod isplatioca

Inoviranim odredbama Zakona o porezu na dohodak građana („Sl. glasnik RS”, broj 25/2001… i 113/2017 – u daljem tekstu: Zakon) poslodavci su dobili mogućnost...

DAVANJE STANOVA NA KORIŠĆENJE ZAPOSLENIMA KOD POSLODAVCA

U praksi su česti slučajevi da poslodavci – pravna lica nepokretnosti koje su zakupili koriste za rešavanje stambenih potreba svojih zaposlenih. Uslove pod kojim...